MEINE ERFAHRUNGEN
Ich konnte in über 20 Jahren in leitenden Funktionen praktische Managementerfahrungen in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Restrukturierungen und Sanierungen von Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU) sammeln. Neben den wirtschaftlichen Aspekten und Auswirkungen, waren und sind mir stets auch die „menschlichen Begleiterscheinungen“ enorm wichtig.
Das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften ist in meiner betrieblichen Praxis ein nicht weg zu denkendes Führungsinstrument.




